![](https://www.agilizing.us/wp-content/litespeed/avatar/7ec58225893d1ec1dec762dd0d9fb31d.jpg?ver=1725620796)
Ognjen Pejović
Na početku studija odlučio da izbegne IT smer i okrenuo se biznisu, da ne kažemo menadžmentu. Gle čuda, par godina kasnije nalazi se u IT industriji. Spoznao je vrednosti Agila radeći u timu sa preko 15 različitih nacija, dve godine "napolju". Prvi kontakt sa projektnim menadžmentom je imao upravo sa Agilnom metodologijom, tako da nije "zatrovan" tradicionalnim pristupom. Mišljenja je da sve počinje načinom komunikacije i autonomijom koja se daje ljudima prilikom obavljanja zadataka.
![](https://www.agilizing.us/wp-content/litespeed/avatar/7ec58225893d1ec1dec762dd0d9fb31d.jpg?ver=1725620796)
Poslednje objave od autora: Ognjen Pejović
- 5 Načina kako da upropastite vaše User Story-je u Agilnom razvoju softvera - фебруар 7, 2017
- Uvod u Kanban - децембар 29, 2016
- Kako Scrum Master može da zaštiti tim od samoga sebe? - октобар 10, 2016
Slični tekstovi
Evernote – vaš digitalni notes. Kako voditi projekte u Evernote-u? Implementacija GTD metodologije
Ako ste bar malo nalik meni onda verovatno stalno piskarate u nekoj svesci i hvatate... Ceo tekst
XP2017, Keln – Konferencija koja ne želite da se završi
Provela sam sedmicu dana u Kelnu na XP2017 – veoma kvalitetnoj Agile konferenciji, i hoću da podijelim... Ceo tekst
Kako izgubiti programera u 10 koraka
Opšepoznata situacija je da čelni ljudi koji vode kompaniju nisu uvek na istoj strani zaposlenih... Ceo tekst
Zamke za mlade Scrum Mastere – Uloga iznad ličnih želja i ambicija
Čime se baviš? To je najčešće pitanje mog okruženja. Jer budimo realni, čim završite fakultet... Ceo tekst
Kako koučing pomaže Scrum Masteru
Kao Scrum Master radim već dve godine. Od kako sam preuzela ovu izazovnu i zanimljivu... Ceo tekst
Fantastični timovi i kako ih naći
Odaću vam jednu tajnu. Naslov ovog teksta umalo je bio “budite burek u timu”. Jer... Ceo tekst
Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.
Ostavi komentar